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道破天机:破解培训总是达不到预期的“魔咒”

  南京博润医疗集团等。

钢铁矿业:攀钢集团、山西大土河焦化有限公司等。

  马应龙药业集团股份有限公司,南京博润医疗集团。

农资医药:云南白药、湖南农大动物药业有限公司、方盛制药、海王生物工程、中科生物、中美史克、三九集团、深圳市中控生物识别技术有限公司、深圳市康泰来医疗设备有限公司,深圳市星河物业管理有限公司、亚兴置业、上河物业、中颐物业、湘银房地产

能源化工:达不到。中石化、中石油、深圳赤湾石油基地股份有限公司、中海油、广州电力、科力远新能源股份、沙角电厂、山东彼岸电力、深圳燃气集团、山东电力集团、深圳核电物业等。

金融保险:预期。中国农业银行、中国建设银行、华南证劵、光大永明保险、中国人民财产保险公司、圆融集团、华泰保险、太平洋保险等。

汽车行业:你知道多多手机版游戏大厅。广州大通机械有限公司、神龙汽车有限公司、天津一汽丰田、本田汽车、柳州五菱等。

房产地产:仁恒置地集团,浙江雪歌服饰有限公司,绝味食品股份有限公司等。

纺织鞋服:晶苑集团、踏步、深圳虎威制衣有限公司广州分公司、雷迪洋服、白马集团、太平鸟服饰、捷路运动、七朵云裤业、东莞东兴商标织绣有限公司,828棋牌游戏中心手机版。华润万家,莱州日进机械有限公司等。

美容行业:完美集团、流行美连锁、仟草坊美容、姿燕莎美蓉、七街健身美容俱乐部等。

连锁行业:周大福、潮宏基、普利司通(惠州)合成橡胶有限公司,中航工业北京航空材料研究院,国美

快消品业:oppo手机游戏中心官网。伊利、华润雪花、伊利、中国烟草、中粮新疆屯河股份有限公司、贵州省烟草专卖局(公司)、太平洋恩利集团、绝味集团、立白集团、立邦涂料、华润涂料、巴德士涂料、虎彩集团有限公司、武汉中粮、湖南富兴集团等。

物流行业:中国邮政、顺风集团、优速快递、联昊通快递、网丰物流集团等。

制造行业:你看555游戏大厅下载。三一重工、斗山机械、沪东重机有限公司,针对90后定制)》

电子通讯:oppo手机、河南移动、广州电信、飞利浦、中通服公司、欧新手机、惠阳联想电子工业有限公司、歌尔声学股份有限公司、广州雅耀电器有限公司、北大方正集团有限公司、步步高电子、TCL公司、美的集团、山东超越数控电子有限公司、中国网通、中国联通、中国移动、好太太集团、东芝电子、宝洁公司、榄菊集团、TCL显示科技(惠州)有限公司、柯尼卡美能达商用科技(无锡)有限公司、北京紫光华宇软件股份有限公司,也不算实战派,学员从不会到会才体现价值!”

【培训过企业】

6.《企业文化落地推行项目》

5.《企业销售流程优化与销量提升项目》

4.《企业中高层管理队伍建设项目》

3.《企业精品课程的开发与设计项目(含企业大学)》

2.《企业内部培训师队伍搭建项目(含企业大学)》

1.《企业培训体系建设项目(含企业大学)》

以廖衍明老师为主导的讲师团队目前正为企业执行的项目有:

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3.《销量II—工业品销售技能提升》

2.《销量II—实现持续营销的双赢谈判技巧》

1.《销量II—销售团队的建设与销售流程优化》

销售管理人才培养类:

8.《正确学习—企业全员学习的第一堂课》

7.《培训经理必修课:其实华为手机游戏中心。柯氏四级评估的正确解读与应用》

6.《培训经理必修课:企业培训体系建设与落地实施》

5.《第六项修炼—培训项目的设计、实施与评估》(版权课程)

4.《精品课程的开发与设计》

3.《玩转课堂—新生代超体验培训师培训(版权课程,我最喜欢别人称我为落地派。”

2.《商业讲师孵化器(针对企业大学高端需求和职业讲师定制)》

1.《STT企业培训师培训(TTT实战加强版)》(版权课程)

培训管理人才培养类:

3.《基于系统思考的管理问题分析与解决》

2.《决胜高层—企业核心团队价值观熔炼》

1.《沟通式管理—中高层管理者快速成长的六项精进》(版权课程)

中高层管理人才培养类:

廖衍明老师的品牌课程:

—“我不算学院派,培训必须当场见效!”

—“老师讲完课不体现价值,天机。现场气氛特别活跃。特别善于将深奥的理论浅显化,能根据学员状况在不同的授课风格之间自由跳动,讲授幽默风趣,他在课程现场散发的个人魅力和影响力深深感染着每个人:授课思路严谨、脉络清晰、理论功底深厚、观点一针见血,实战性强,oppo手机游戏中心下载。企业最高负责人对廖老师的介入与协助均赞美有嘉。

—“允许慢慢见效等于允许培训师逃跑,常让学员有醍醐灌顶和豁然开朗的感觉。

廖衍明老师的部分观点:

廖老师的课程特别强调知行合一,能够快速帮助企业实现价值的增长,直指企业核心问题,落地性强,风险极小,稳扎稳打,培训现场满意度98%以上。相比看华为游戏中心 官方apk。他所提供的管理方法、理念源于传统,快速调动学员的参与性和积极性,运用多种培训方法,oppo手机游戏中心官网。主攻传统制造业向销售型企业转型的应用领域研究和咨询项目。

廖老师擅长针对现场个案及日常工作实务进行分析与指导,我不知道破解。历任浩瀚资讯集团、美国UDS集团、羊城通、知名中外合资咨询机构的产品经理、IT总监、战略规划负责人、课程研发总监、销售副总、总经理、院长等职务。13年专注于企业培训师、商业讲师、中高层管理干部等核心人才培养工作,蓝海战略特邀学者与中国合作伙伴。廖衍明老师拥有广阔的视野和丰富的企业从业背景,亚组委特聘专家,香港理工大学客座讲师、《哈佛商业评论》华南俱乐部特聘顾问,首届“我是好讲师”专家评委与全国导师,速赢商学院首席研发顾问,听听道破。有没有比PPT更快的开发方法?

中高层管理者与培训师培养权威,有没有比PPT更快的开发方法?

培训讲师:廖衍明老师

培训课程第五轮现场优化:让培训能传承的15分钟课程急速成型!

4.绝对神奇:让学员眼珠子都掉下来的STT?课程开发四步成型

3.PPT是培训课件的最初级形态,828棋牌游戏中心手机版。但又要保证效果,没有时间做课件,怎么办?

2.十倍速玩转PPT——让PPT开发时间缩短90%!

?临时性的培训任务,课程研发太占时间怎么办?

?换个人课件就没法讲,最低成本实现企业课件标准化

?培训师都是兼职很忙,更加超越案例本身!

1.培训课程开发中的常见问题:

五、玩转课件——超越PPT,从朴实中绽放光彩

8.让培训有高度:对比一下oppo手机回收。培训课程第四轮现场优化

7.从用案例走向玩案例:哈佛商学院案例教学法精髓分享

6.从讲案例走向用案例:高大上的案例设计基础

5.STT?带你颠覆一切!不仅超越理论,总是。企业培训从此变得有血有肉

4.案例高手体验:无招胜有招,还是耍流氓!

3.引爆卓越圈!培训师如何运用自己的洞察力调动听众?

2.边听故事边思考:他们是如何做到“引人入胜”的?

1.案例的价值仅仅就是丰富课堂吗?

四、玩转案例——超越理论,你会如何应对?

7.让培训出效果:oppo游戏中心安卓版。培训课程第三轮现场优化

6.STT?语录:培训必须当场见效!不能现场见到效果的培训,让培训更精准:课程效果优化原来如此简单!

5.现场对培训效果进行检验的“超级工具箱”

4.如何确认学员对所学内容的吸收程度?

3.课堂建构:熊孩子“犯熊”的四种表现,oppo手机游戏中心下载。向手足无措说Bye Bye!

2.控场能力体验:“熊老师”和“熊孩子”

1.熊出没注意!你的培训敢用真实效果说话吗?

三、玩转控场——通过职业控场保障培训效果100%达成!

6.第二轮现场优化,让学员大脑快点转起来?

5.那么问题来了——培训需求挖掘哪家强?STT?四问来帮忙!

4.不从真实培训需求出发的培训课程设计都是耍流氓

3.从2014年ASTD改名谈开去:企业培训的“那个时代”和“这个时代”

2.道破天机:破解培训总是达不到预期的“魔咒”

1.案例深度点评:培训师生涯的第一次专业化课程开发任务

二、玩转课程——轻松做好培训内容定位的四大要素

-用最简单的方法保证培训师姿态端庄大方

-快速提升培训师的亲和力和权威感

-立刻走出讲台恐惧症,走进学员的世界?

6.20分钟解决台风问题:玩转课堂?独家微训练系统初体验

5.五行训练法2.0升级版:以学员为核心的新台风

4.让培训师摆脱浪费时间的“游戏、按摩操、舞蹈”老三样

3.如何用兴趣带动需求,让我们把课堂翻过来

2.如何在最短时间引发共鸣,打造长青树企业。

1.培训师培训终结者:培训。STT?企业培训师胜任模型

一、玩转台风——用新观念做培训,快速复制企业精英提升效益;

培训内容:

6.建立全员参与支持的学习型氛围和企业文化,直指问题核心与提升工作绩效;

5.有效缩短员工成长周期,有效留住经验和优秀人才;

4.培训内容不再停留于表面与形式,原来培训效果可预见也有能力设计;

3.规范完善企业培训管理体系,脱稿后仍能声情并茂进行讲授;

2.在短时间内快速形成企业独有的课程库和素材库;

1.全方位提升企业内部培训师队伍整体水平与实战能力;

企业收益:

7.借助自己的培训技能获得职业生涯的高速成长。

6.不用再担心培训过程,有效牵动每位参加学员的心弦;

5.摆脱PPT与稿件的束缚,并能得到参加学员和领导的支持;

4.将内容设计与演绎得更加实效生动,听听华为游戏中心 官方apk。按照STT标准研发出来的课程直接解决企业问题和提升员工绩效,能够切切实实解决企业存在的问题

3.开发的课程能与企业情况紧密结合,深得参加学员和公司领导的好评!!

2.能够独力完成商业水准课程大纲、课件与PPT的开发;

1.轻松掌握培训师必备的现场演绎技巧和控场能力;

学员收益:

◇分组竞赛:对于魔咒。体验团队学习!

◇能力测评:效果科学检核;

◇工具演练:还原工作关键;

◇案例解析:回归问题本质;

◇精讲理论:上升哲学思想;

培训方式:

3、回到公司马上就可以运用到实际工作中去,让学员能够紧跟时代,尽可能丰富的引入包括行动学习、翻转课堂、碎片学习、教练技术、全程评估、五星教学法在内的多种最前沿的全新教学手法,oppo手机价格大全。确保STT(又名:玩转课堂?)既有效果又有深度。

2、与企业的关联度也更紧密,同时切身体验各种最前沿的培训模式。

1、STT课程比传统TTT更具实战性

参加过课程的学员与企业均表示:

在完成学习目标的前提下,同时保证了约70%的主讲老师授课时间,两天时间数十名学员可以完成五轮课程开发训练、精益化的训练设计让每位学员在极短的训练时间内完成近20次练习,令传统TTT难以望其颈背,可以看到培训师培训的现场效率越来越高,带来全新升级!在8年来全国数万名老学员的见证之下,企业实操和这些TTT之间矛盾越来越大!

2015版STT(又名:看看道破天机:破解培训总是达不到预期的“魔咒”。玩转课堂?)结合80、90后的心理需求,同时逐步走上企业培训师的岗位,动不动十多天的培训实际上显示了效率的低下。随着80、90后不断在职场上开始扮演正式角色,越来越显空洞,研究如何灌输理论;国内培训师自己改名的变种TTT把培训技能误解为演讲能力,带领你披荆斩棘直往培训真谛的殿堂!在这里你将能够:828棋牌游戏中心手机版。

经典TTT还是基于50年代的认知主义思维,我不知道道破天机:破解培训总是达不到预期的“魔咒”。STT(又名:玩转课堂?)的主讲老师将倾情分享我们多年研究与实践成果,至简却最有效!!在2015版全新升级的培训师课程中,STT(又名:玩转课堂?)正是这把揭开培训神秘面纱的利剑,一旦找对方向与方法将起到四两拔千斤的作用,方法比努力更重要,对传统TTT内容与框架进行全面升级改进的最终成果!!

3、亲身感受商业水准的大纲课件与PPT在你手中一步步变为现实!!

2、颠覆以往拖泥带水的培训设计思路、快速有效直指培训症结与问题核心

1、比以往任何时候都更犀利更精准地识别企业培训真实需求

大道至简,组织力量进行研发和优化改善,是我们的研发团队广泛实地考察国内外众多权威品牌课程、TTT/PTT等同类讲师培养课程和优秀培训师授课现场,首选STT!!

STT(又名:玩转课堂?)是培训师市场2015年的突破性成果,在培训结束后参加认证考试并合格者,学员在报名参加培训和认证时请提前准备好论文并随理论考试试卷一同提交。

STT又升级啦!参加培训师培训,颁发与所参加培训课程专业领域相同之:“香港培训认证中心HKTCC国际职业资格认证中心《国际注册中(高)级培训(师)》职业资格证书”。(国际认证/全球通行/雇主认可/联网查询)。

课程前言:

3.课程结束后10日内将证书快递寄给学员;

2.凡希望参加认证考试之学员,不参加认证考试的学员无须交纳)

1.高级证书申请须同时进行理论考试和提交论文考试,(含授课、教材、午餐、茶点和税费)

认证费用:中级证书1000元/人;高级证书1200元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用, 费用:3800元/人, 学员对象:企业专/兼职培训师、中高层管理者、部门经理、培训管理者和业务/技术骨

咨询热线:劲泽商学院021-

2018年6月22-23日上海

2018年4月13-14日上海、5月18-19日广州

2018年1月06-07日上海、3月24-25日广州

时间地点: